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Ministra de la SCJN rechaza invalidar ley de remuneraciones a servidores públicos

May 23, 2019 11:15
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Tras la publicación de la ley CNDH y senadores de oposición presentaron acciones de inconstitucionalidad

Esquivel Mossa deberá elaborar un proyecto de resolución en el que se podrán analizar sólo los artículos de la ley que permanecieron vigentes

Yasmín Esquivel Mossa, ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), rechazó que se suspenda la aplicación de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos.

Tras la publicación de la reforma de la ley de salarios, el pasado mes de abril, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y senadores de oposición presentaron acciones de inconstitucionalidad ante la SCJN.

Pese a que estos recursos fueron admitidos, la ministra argumentó que ni en ese tipo de asuntos ni en controversias constitucionales es jurídicamente posible conceder una suspensión.

“En lo que respecta a la solicitud de suspensión formulada por los senadores accionantes, debe señalarse que tanto en controversias constitucionales cuando se impugnan normas generales, como en acciones de inconstitucionalidad, no existe la posibilidad jurídica de conceder dicha medida cautelar”, explicó .

“En consecuencia, dado que en los citados medios de control de la constitucionalidad de normas generales, éstas no pueden ser objeto de suspensión, no procede conceder dicha medida cautelar”, agregó.

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Ahora, Esquivel Mossa deberá elaborar un proyecto de resolución en el que se podrán analizar sólo los artículos de la ley que permanecieron vigentes, informó El Universal.

Lo anterior, debido a que en una primera discusión de la norma, la SCJN invalidó las fracciones de los artículos 6 y 7 y dos artículos del Código Penal Federal.

En dicha resolución, la Corte concluyó el análisis de las acciones de inconstitucionalidad tramitadas por la CNDH y el Senado en contra de dicha ley, originalmente publicada en noviembre de 2018.

https://cdn.mientrastantoenmexico.mx/scjn-acepta-impugnacion-de-ley-de-remuneraciones/

 

 

 

 

 

Etiquetas: Ley de Remuneraciones
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