El Inegi fue quien dio a conocer estos datos
En EU pagan a sus trabajadores 20.8 dólares por hora, en junio de 2017, la cual es la mejor retribución desde enero de 2015, mientras que en México se paga 2.3 dólares
Tan sólo en dos años, la brecha salarial entre el sector manufacturero de Estados Unidos y México aumentó, ya que antes un obrero estadounidense ganaba 7.8 veces más que uno mexicano, y ahora gana nueve veces más, de acuerdo a los datos del Inegi.
En la industria manufacturera de EU pagan a sus trabajadores 20.8 dólares por hora, en junio de 2017, la cual es la mejor retribución desde enero de 2015, mientras que en México se paga 2.3 dólares por hora.
En la República se pagaban 2.5 dólares en enero de 2015, llegando hasta 2.9 en diciembre de ese mismo año, sin embargo, comenzó a caer hasta llegar a los 2.3 dólares en junio de 2016.
Para Luz María de la Mora, integrante del Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales (Comexi), se necesita cerrar la brecha salarial entre ambos países, e incluso Canadá, más allá de un incremento salarial al salario mínimo por decreto en el contexto de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
De la Mora indicó que se podrían incluir regulaciones claras que facilitaran a un trabajador buscar empleo en cualquiera de los tres países, esto previo a una regulación que permita el flujo o cruce de mano de obra, sin que ello signifique abrir la puerta a temas de residencia migratoria, de ciudadanía o nacionalidad.
Un análisis de The Conference Board, con datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EU, indica que en el año 2000 el salario manufacturero por hora en dólares fue 6.2 veces más alto en Estados Unidos que en México y los siguientes 10 años la brecha se mantuvo relativamente estable.
“Con una regulación que permita que trabajadores se ubiquen en donde está la demanda, se contribuiría a reducir la brecha salarial”, finalizó De la Mora.
Fuente: El Financiero
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