El programa ofrece becas para que los trabajadores concluyan una licenciatura, maestría o aprendan inglés
El pasado 3 de junio, Starbucks anunció el lanzamiento del programa “Starbucks College”, una iniciativa que permitirá a sus cerca de 8 mil empleados continuar con sus estudios.
Este programa ofrece becas del 60 por ciento en colegiaturas para los trabajadores que cursen o tengan una licenciatura trunca, del 70 por ciento para estudiantes de Maestría, del 35 por ciento en diplomados o bien la oportunidad de pagar cursos de inglés con un costo de 200 pesos al mes.
Otra de las oportunidades que brinda la empresa es el acceso a los programas ejecutivos en línea o presenciales que ofrece la Universidad del Valle de México (UVM).
De acuerdo con la publicación de El Financiero la iniciativa de Starbucks surgió luego de un diagnóstico elaborado por su área de recursos humanos encontró que el 26 por ciento de sus trabajadores únicamente cuenta con preparatoria o licenciatura trunca.
El diagnóstico reveló que las principales causas por las que sus empleados dejan sus estudios son los costos de las colegiaturas, el conflicto de horarios y requisitos de admisión.
A través de un comunicado, la compañía informó que la meta es para el ciclo 2019-2020 al menos 10 por ciento de sus trabajadores eleven su formación educativa con ayuda de estos programas.
Cabe mencionar que los beneficios de Starbucks, se harán extensivos a los familiares de los trabajadores.
La empresa afirma que este programa ha sido exitoso en Estados Unidos. Actualmente hay más de 14 mil 600 tiendas en dicho país y en dos tercios de ellas hay al menos un empleado que estudia un programa en línea en la Universidad Estatal de Arizona, con la cual la empresa tiene alianza.
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