Dicho incremento tendría un impacto menor sobre las negociaciones contractuales
Por ley todo trabajador deberá recibir un aumento salarial a partir de enero del 2020
El Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) dio a conocer que las empresas que cuenten con servicios de outsourcing laboral también tendrán que otorgar aumentó salarial entre sus empleados.
Asimismo, el IMCP sostuvo que dicho incremento tendrá un impacto menor sobre las negociaciones contractuales, por lo que el llamado “efecto faro”, que preocupaba al Banco de México (Banxico) se convertirá en un “efecto velita”.
Héctor Amaya Estrella, presidente de la Comisión Fiscal, explicó que por ley todo trabajador deberá recibir un aumento salarial a partir de enero del 2020, no importando si está contratado directamente por la empresa o por una outsourcing.
“En cuanto al outsourcing, no pueden estar fuera de la ley, por tal motivo cualquier pago al trabajador contratado, no puede estar aislado; las ouotsourcing también tendrán que dar el aumento salarial”, manifestó en conferencia de prensa.
Respecto a la reforma laboral pendiente de que se apruebe en el Congreso, consideró que se debe encontrar un punto de equilibrio para regularlo y supervisarlo.
En tanto, Ernesto O´Farrill, presidente de la Comisión de Análisis Económico, destacó que el incremento del 20 por ciento en el salario mínimo no se va a replicar en los aumentos de los salarios contractuales, “es muy difícil. Las circunstancias económicas que se están viendo, no lo permiten”, sostuvo.
Estimó que para las negociaciones contractuales o de la masa salarial, lo que sería el agregado total, podría ser menor al 20 por ciento, o ligeramente arriba de la expectativa de inflación.
En este sentido, expresó que para él, dicho agregado podría ser absorbido en parte por las empresas en el margen que tengan, informó El Universal.
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